De krapte op de arbeidsmarkt heeft nog steeds niet geleid tot hogere beloningen of betere dienstverbanden. Nog steeds blijven de salarissen ver achter bij het herstel van de economie en worden dienstverbanden nog meer geflexibiliseerd. Vaste dienstverbanden komen bijna niet meer voor in onze huidige economie, de trend is oproepcontracten met minimale en uiterst sobere arbeidsvoorwaarden.
Arbeid en zelfstandigheid zouden moeten lonen maar de praktijk leert anders. In de afgelopen jaren is er enorm bezuinigd in diverse sectoren. Steeds meer gezinnen raken hierdoor in financiële problemen. De groei in de koopkracht is de afgelopen jaren minimaal en de kostenstijgingen maximaal.
Uit de statistieken blijkt, dat de jaarlijkse groei in het aantal zzp-ers, dga’s en zelfstandigen enorm is. Sectoren zoals de gezondheidszorg of techniek worden tegenwoordig gedomineerd door deze vorm van arbeidsrelatie, al dan niet vrijwillig. Ook blijkt dat veel zelfstandigen, dga’s en zzp-ers niets opbouwen voor nu en in de toekomst, de premies voor verzekeringen zoals die voor arbeidsongeschiktheid, pensioen of aansprakelijkheid zijn onbetaalbaar.
Speciaal voor dga’s, zzp-ers en zelfstandigen: Cinkel Verloningen verloont zzp-ers, dga’s en zelfstandigen als werknemer met opbouw van verlofuren, vakantiegeld en pensioenopbouw terwijl je de regie blijft voeren over jouw projecten. Jij bepaalt zelf hoeveel omzet jij maandelijks wilt verlonen: maximale regie met maximale zekerheid.